- This topic has 1 reply, 2 voices, and was last updated 9 months, 3 weeks ago by
.
Viewing 1 post (of 1 total)
-
Posts
-
Nie, pracownik nie będzie mógł wykorzystać 5 dni urlopu na żądanie w 2024 roku.
Zgodnie z art. 167(2) Kodeksu pracy, pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w każdym roku kalendarzowym. Dni niewykorzystane w jednym roku kalendarzowym nie przechodzą na kolejny rok.
Oznacza to, że pracownik w 2024 roku będzie miał prawo do 4 dni urlopu na żądanie, niezależnie od tego, ile dni urlopu na żądanie wykorzystał w roku 2023.
Podsumowując, w 2024 roku pracownik będzie mógł wykorzystać maksymalnie 4 dni urlopu na żądanie.
Viewing 1 post (of 1 total)
- You must be logged in to reply to this topic.