Strajk a płaca

[piomountain]

U mnie w firmie związki zawodowe namawiają do strajku. Ogólnie jestem za, ale czy udział w strajku oznacza, że pracodawca nie będzie mi płacić wynagrodzenia?

[Klaudia Tymkiewicz]

Strajkujący pracownik zachowuje prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień wynikających ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres przerwy w pracy wlicza się do okresu zatrudnienia w zakładzie pracy.

Aby wspomóc protestujących pracowników, związki zawodowe mogą tworzyć fundusz strajkowy i z jego zasobów wypłacać rekompensaty dla strajkujących, pozbawionych wynagrodzenia za czas strajku.

[Author]

Posts