Poštovani kolega,
zahvaljujemo se na obraćanju i prepoznavanju Konsultativnog centra kao alata za brz i jednostavan pristup konsultacijama sa nama.
Imajući u vidu ono što ste naveli u svom obraćanju, naš savjet je da prije eventualnog pokretanja štrajkačkih aktivnosti (što bi trebalo da bude poslednja iznuđena sindikalna akcija), još jednom pokažete spremnost na dijalog u vezi ove veoma važne teme za sve zaposlene u vašem preduzeću. Sa tim u vezi, savjetujemo vam da se pisanim putem obratite Poslodavcu ali ovog puta Izvršnom direktoru, a ne neposrednim rukovodiocima, u kom slučaju ćete iznijeti sve argumente koji su na strani vašeg zahtjeva za povećanjem zarada (inflaciju, visinu zarada u konkurentskim preduzećima, visinu prihoda koje je vaša firma ostvarila u prethodnom periodu zahvaljujući upravo radu zaposlenih, kada je i koliko bilo poslednje povećanje zarada i dr). Istovremeno, tim dopisom zahtijevajte prijem na razgovor, odnosno otpočinjanje dijaloga na temu povećanja zarada. U zavisnosti od odgovora koji dobijete od posldoavca, dogovorićemo strategiju daljed djelovanja. U slučaju da vas primi na razgovor i da otpočnete dijalog, pripremaćemo se zajedno za nastup kako bi što bolje prezentovali argumente. U slučaju eventuallnog negativnog odgovora, bićemo pažljivi u izboru daljih aktivnosti (od zborova radnika, jednočasovnog štrajka upozorenja, press konferencija i slično).
Molio vas da nas povratno informišete da li vam je potrebna pomoć oko pripreme dopisa za poslodavca i svakako da nas informišete o tome kakva je i da li je bilo reakcije posldoavca na upućeni dopis.
Srdačan pozdrav,
Ivana Mihajlović